炎上

カネカ育休取得で嫌がらせ転勤で炎上?賛同の声多数?口コミまとめ

男性社員が育休祖取得し、復帰後に即転勤をさせられ尚且つ有給も取得できず退職日を指定された件についてネット上では物議をかもしています。

このご時世こんなのありえない!!

と思っておりましたが、ネット上では意外とそんなこともないような発言が?

今回はそんな様々な声を調査してみました!

女性
女性
わたしの旦那もそれされたけど、仕方ないと諦めたわ

カネカ育休取得で嫌がらせ転勤で炎上?

「夫が育休から復帰後2日で、関西への転勤辞令が出た。引っ越したばかりで子どもは来月入園。何もかもありえない。不当すぎるーー」。妻の痛切な叫びが、SNSで炎上し議論を呼んでいる。発言の主である夫婦が日経ビジネスの単独取材に応じた。要点を整理するとともに、夫婦側と企業側の主張を掲載する。

引用:Yahoo!ニュース(https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190604-68404020-business-bus_all)

育休復旧後に即転勤はありえない!!

ネット上では批判の声も多数。

これだけ壇上平等を掲げているのに中身は結局昔の古いまま・・・?

男性
男性
育児休暇を取ったから転勤させられたのか?違法性はないにしてもタイミング最悪だし会社のモラルなさすぎる
女性
女性
こういうことされると男性の育休がますます取得しづらくなるわね。どういう将来ヴィジョンなのかしら?
男性
男性
どっちが悪いかはわかんないけど、昔だったらありえない話だよね。でも時代が変わっている証拠で凄く良いと思う。家族の為に頑張ってるのに急展開で地獄だわコレ。
女性
女性
転勤ある会社は出産とか家、車の購入はやめたほうがよさそうね。
男性
男性
タイミング的に嫌がらせでしょ、これは・・・
女性
女性
会社の嫌なら辞めてもらって結構っていう態度が露骨で嫌です(笑)

育休も取れて有給も取れるような会社にいながら贅沢?

そんな中、違法性がないという点から仕方ないという意見もチラホラ?

女性
女性
これはきわどいわね。炎上してるけど専門家は口をそろえて違法性はないと。会社に所属する以上転勤ありで契約しているから仕方ない点もあるよね・・・
女性
女性
この人たちは自分の会社が転勤あること知らなかったのかしら・・・?
男性
男性
ちょいと贅沢やないか?非正規の人や他にもいろんな事情で働けない人がおる中でこの発言は贅沢にしか見えんなぁ
男性
男性
転勤くらいで何言ってんのかな。ちょっと良い企業に勤めて何贅沢なこと言ってるんだ!・・・と、うらやましいだけです。
女性
女性
なんだちゃんと育休取れてるじゃん。えっちゃよい会社じゃね?

カネカってどこにあるの?

株式会社カネカ
東証1部上場
化学メーカー
本社:東京、大阪

最後に

批判が多いとおもいきや賛同まではいかないにしても仕方ないという声も多数ありますね。

確かに違法性がないということで仕方ないかもしれませんが、家族の状況、時期的にこのタイミングで転勤は意図があるようにしか見えません。

しかも個人的な・・・

男性の育休が取れているのは凄く良い事なのでもう少し、配慮できなかったのでしょうか。

これから男性育休がとりやすくなるようなきっかけになることを祈っています。

最後まで読んでいただきありがとうございました!